ＩＴ企業の多くは、即戦力を求め、ある程度のスキルを持った中途採用者を採用する傾向が強いです。しかし、中途採用者の中には何度も職を転々とし、短期間の間に転職を繰り返すような人も少なくありません。そう言う人は、いわゆる“辞めクセ”がついており、貴社でも辞めない保障は全くありません。

常駐先の業務内容に自信がなかったり、少し業務内容がハードだと感じただけで、１週間、１ヶ月といった短期間で辞めてしまう技術者は実に多いものです。
そのような人は、転職の多さを隠す傾向が強く、履歴をごまかし数社しか申告しないようなケースがあります。

短期間で辞めた職歴を隠し、その分の期間は他の職歴にプラスされるか、どの職歴にもプラスされずそのまま申告されることになります。それらは「空白期間」という経歴詐称です。

面接時にそのことを指摘すると、「次の仕事が決まるまでのアルバイトをしていた」などもっともらしい回答がされ、その真偽を計ることはできません。短期間で辞めた職歴を隠している中には、その会社で問題を起こして申告していないということも多々あります。退職回数が少ない人や空白期間が見当たらなくても、調査しなければ何も把握できません。