http://blog.ejobgo.com/ 案件を探している企業、人材を探している企業。お互いをWIN?WINの関係で結ぶASPサービス eJOBGOのBlogサイト！ ja Copyright 2008 Wed, 23 Jul 2008 09:43:33 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/?v=4.1 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 日頃より、IT技術者マッチングサービスeJOBGO「イージョブゴー」を ご利用いただきありがとうございます。 以下の期間に新バージョンリリース準備によるサイトメンテナンスを行います。 会員の皆様にはご迷惑をおかけいたしましすが、よろしくお願いいたします。 【　メンテナンス期間　】 2008年3月7日（金） 19:00 - 24:00 （予定） http://blog.ejobgo.com/entry/2008/03062100.html http://blog.ejobgo.com/entry/2008/03062100.html match Thu, 06 Mar 2008 21:00:00 +0900 eJOBGO会員の皆様へ 平素はeJOBGOをご利用いただき、誠にありがとうございます。 日頃から会員の皆様から頂く、eJOBGOのサービスや機能に関する様々な 貴重なご意見やご要望を参考に、前回の2008.1.15の新バージョンより、 主に2つの機能強化を実施いたしました。 ○機能強化完了項目○ 　1.人材検索機能の強化：2008.1.21リリース済み 　【追加】国籍の絞込み検索機能の追加（フリーテキスト入力方式） 　　　　　性別の絞込み検索機能の追加（プルダウンメニュー） 　2.Easy/Autoマッチングのエリア適用：2008.2.18リリース済み 　【以前】案件・人材情報のエリア（都道府県）を意識しないで、 　　　　　スキル面を中心としたマッチングを行い、 　　　　　リストアップしたものをメールで配信。　　　　 　【変更】案件・人材情報のエリア（都道府県）を関東エリア、 　　　　　関西エリアなどのブロック単位でマッチングを行い、 　　　　　リストアップしたものをメールで配信。 また、セキュア機能に関する仕様変更を以下のスケジュールで行います。 ○リニューアル予定項目○ 　セキュア機能仕様変更：2008.3.5リリース予定 　【現状】[全会員一律で企業名の表示／非表示選択権あり] 　　　　　会員種別（オープン・プレミアム）を問わず、 　　　　　案件・人材情報の企業名の表示／非表示を選択可能。 　【変更】[プレミアム会員のみ登録情報の表示／非表示の選択権あり] 　　　　　オープン会員の場合、案件・人材情報の企業名の 　　　　　表示／非表示を選択できないよう、制限を加えます。 　　　※　2008.1.15のセキュア機能の仕様変更と合わせて 　　　　　（案件・人材情報のサイトへの公開・非公開の選択）、 　　　　　企業名の表示／非表示の選択が可能となるのは、 　　　　　プレミアム会員のみとなります。 　　　※　2008.3.4までにご登録頂いたオープン会員様の 　　　　　案件・人材情報の企業名（表示／非表示）は、 　　　　　登録時のまま継続されます。　　　　　 上記以外にも、チューニングやバグ修正等の改修を随時行っております。 今後、更に会員の皆様にとって、より効率的なマッチングをご提供できる よう、改修を行って参ります。 引き続き、eJOBGOを宜しくお願い申し上げます。 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 　　発行者 　　ドリームクラスター株式会社　イージョブゴー事業部 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 　　会社ＵＲＬ 　　　　　　http://www.dreamcluster.com/ 　　会員専用サイト 　　　　http://www.ejobgo.com/ 　　イージョブゴーBlog 　　http://blog.ejobgo.com/ ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 　　Copyright(C)2008 Dream Cluster INC. All Rights Reserved. ―――――――――――――――――――――――――――――――― http://blog.ejobgo.com/entry/2008/02251800.html http://blog.ejobgo.com/entry/2008/02251800.html match Mon, 25 Feb 2008 18:00:00 +0900
私たちは、私たしのサービスポリシーに沿って、会員の皆さまの満足度が上がるための努力を惜しみません。
そして、現在開発中の機能及び今後開発する予定の機能についは、開発することを決定した時点で速やかにこちらで公開しております。そして、一日でも早く開発し、提供できるようにしております。

下記の一覧は、現在会員から寄せられている要望事項です。

ここに掲載されていないもので、要望や改善点などがありましたら、こちらからご意見をお聞かせ下さい。

会員から寄せられた改善要望一覧　（2008/01/29現在）
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　

No.	会員からの要望	回答
071113	お問合せフォームで投稿前の確認画面、戻るボタンがほしい。	実現に向けて仕様を調整いたします。
071105	人材登録時に確認画面がほしい。	実現に向けて仕様を調整いたします。
071009	自動マッチングで地域と時期を条件に入れて欲しい。	仕様調整を検討いたします。
070917	クローズメール受信後はいつまで継続が可能でしょうか。目安の日数を提示して欲しい。	原則として、クローズ後、1ヶ月後にDBから削除されます。クローズメールにも同様の説明を記載致します。
070822	ブログの説明がわかりにくい。説明文や表など全般的に。	よりわかりやすくなるよう、リニューアルも含め、検討致します。
070712	応募した案件や人材に対して現在の検討状況を、センターに電話しなくてもサイトから分かるようにして欲しい。	実現に向けて仕様を検討いたします。
070705	面談状況など、会員サイトから会員自ら入力できるようにしてほしい。	実現に向けて仕様調整を行います。
070619	会員サイトから会員自身が登録した人材のスキルシートを確認できるようにしてほしい。	実現に向けて仕様調整を行います。
070619	.logのスキルシートが開かない、メーラーで自動削除されてしまう、開き方がわからないなど多数問合せあり。	拡張子を通常のpdfとするよう、検討いたします。
070519	案件登録時に入力した稼動開始時期の上旬や下旬などの情報が会員サイトの案件詳細では表示されない。	対応いたしました。
070519	案件登録時に入力した基準時間の140-180などの数値が会員サイトの案件詳細では表示されない。	対応いたしました。
070515	人材検索ページで、性別の検索項目が欲しい	対応いたしました。
070328	英語版のイージョブゴー会員ページが欲しい	スキルシートや各機能について、大幅な見直しも必要なため、検討いたします。
070328	人材検索ページで、外国籍か否かの検索項目が欲しい	対応いたしました。
070206	イージョブゴーからのメールによる連絡を判り易くしてほしい。	イージョブゴーから各会員へのメールの件名には必ず『eJOBGO 』という文言をいれておりますが、内容についても判り易くするよう改善いたします。
061027	プレミアム会員のリストを公開してほしい。	プレミアム会員向けにリスト閲覧権限を付与する形で検討いたします。
061027	自社サービスやプロダクトのプロモーション等の場を用意してほしい。	2007年1月以降、プレミアム会員向けに月１回の会合を開催しております。会員同士の交流の場、また自社サービスやプロダクト、持ち帰り案件等のご紹介ができる場としてご活用下さい。
060920	会員サイトの会員一覧画面に都道府県別表示が行えるようにしてほしい。	実現いたします。開発時期を調整します。
060918	会員の与信機能を提供してほしい	会員の財務状況与信調査について、信用調査専門会社と業務提携する方向で調整しております。また、イージョブゴーの利用状況をポイント化して評価する仕組みを検討致します。
060914	プレミアム会員になったが、社内の会員がオープン会員のままとなっている。	社内のひとりがプレミアム会員になった時点で、自動的にその会社の会員が全員プレミアム会員になるよう改善します。
060910	プレミアム会員になっても会員情報が匿名となっているため把握できない。	オープン会員のセキュア機能を見直し、会員一覧に非表示としている場合には、サイトに案件や人材情報を掲載できないようにします。また、表示としている場合でも、案件単位に社名を匿名扱いにしている場合は、サイトには掲載せずおまかせマッチング機能の対象とします。

]]> http://blog.ejobgo.com/entry/2008/01292326.html http://blog.ejobgo.com/entry/2008/01292326.html 1401要望一覧 Tue, 29 Jan 2008 23:26:32 +0900 eJOBGO会員の皆様へ 平素はイージョブゴーをご利用いただき、誠にありがとうございます。 日頃から会員の皆様よりいただく、様々なご意見やご要望を参考に、 eJOBGOは本日2008年1月15日より、以下の内容のリニューアルを 行いました。　引き続きeJOBGOを宜しくお願い申し上げます。 ○リニューアル項目○ 　1.マッチング条件緩和 　【従来】[情報不足登録分はマッチング対象外（仮登録扱い）] 　　　　　単金や面接回数など、マッチングにおいて重要な情報が 　　　　　不足している案件・人材情報の登録は、マッチングや応募 　　　　　の対象とはならない。 　【変更】[情報不足登録分もマッチング対象（不足情報あり）] 　　　　　取り扱い条件・入力必須項目を大幅に見直しをかけ、 　　　　　不足情報に対しては、「確認中・未確定・要相談等」で 　　　　　表示し、応募やマッチングに関しては、会員様同士の判断 　　　　　に委ねるよう変更する。 　【センターより】 　　これまで通り、より正確で詳しい情報をご登録頂いた方が、 　　面談~成約までよりスムースに流れ、マッチングが向上する傾向 　　がございます。 　　詳細情報や正確な情報が決め手となる場合もございますので、 　　積極的に詳細情報をご登録いただきますようお願いいたします。 　2.セキュア機能 　【従来】[全会員一律で登録情報の公開／非公開選択権あり] 　　　　　会員種別（オープン・プレミアム）を問わず、 　　　　　案件・人材情報、及び企業情報の公開・非公開を選択可能。 　【変更】[プレミアム会員のみ登録情報の公開／非公開の選択権あり] 　　　　　オープン会員の場合、案件・人材情報の公開・非公開を 　　　　　選択できないよう制限を加えます。 　　　※　従来通り企業名は、オープン会員でも公開・非公開の 　　　　　選択は可能です。 　　上記以外にも、会員の皆様にとってより効率的なマッチングを 　　ご提供できるよう、随時改修を行います。 以上でございますが、今後ともよろしくお願いいたします。 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 　　発行者 　　ドリームクラスター株式会社　イージョブゴー事業部 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 　　会社ＵＲＬ 　　　　　　http://www.dreamcluster.com/ 　　会員専用サイト 　　　　http://www.ejobgo.com/ 　　イージョブゴーBlog 　　http://blog.ejobgo.com/ ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 　　Copyright(C)2008 Dream Cluster INC. 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